Para motivar e agregar ainda mais valor em sua empresa, a ideia é fortificar o intraempreendedorismo. Sua função será inovar dentro da própria organização, utilizando de conhecimentos adquiridos ao longo do tempo e da criatividade vindoura de suas habilidades para crescer. Para auxiliar você a motivar os colaboradores a serem mais proativos, José Junior lista boas ações que podem ser executadas:

1 – Dê espaço para inovação: permita testes e erros nos mais variados setores para não gerar frustrações aos funcionários e sim gerar a busca por outras soluções;

2 – Aperfeiçoe a criatividade: ser criativo é uma habilidade que pode ser instigada e melhorada com cursos e outras práticas na empresa. Torne rotineiro a execução de cursos, palestras e workshops;

3 – Dê voz a todos: desde os cargos mais básicos até os administrativos, todos devem ter a possibilidade de sugerir melhorias em todos os ambientes;

4 – Fortifique o trabalho em equipe: grandes ideias não vêm de uma única pessoa e sim do encontro de duas ou mais observações e indagações. Reúna a equipe em discussões sadias;

5 – Faça todos se sentirem parte da empresa: valorize todas as ideias, premie as melhores soluções, ofereça comissões ou percentual de lucro, faça com que o colaborador vista a camisa da empresa.